« Le rythme de vos coachings 


coaching dirigeant5 L’ENTRETIEN PRÉALABLE :

L’entretien préalable est sans engagement et gratuit.

Il permet notamment :
● de déterminer et de clarifier votre demande,
● d’éclaircir la méthodologie du coaching,
● de définir la relation contractuelle (déontologie du coach, tarif, rythme des séances, lieu, …),
● de répondre à toutes vos questions.


LA SÉANCE :

Je vous accompagne ensuite de manière personnalisée dans la mise en place de solutions concrètes et durables pour atteindre votre ou vos objectifs.
Je fais appel à des techniques complexes d’écoute et de questionnement, en utilisant des outils de diagnostic et d’intervention, toujours dans le respect et le non-jugement.

Par ailleurs, un point d’avancement est effectué à chaque séance, pour valider les actions menées depuis la précédente séance, et un plan d’actions est défini pour que vous progressiez dans votre démarche jusqu’à la prochaine séance.

L’objectif initial peut être ajusté ou changé en cours du processus d’accompagnement. La périodicité peut être hebdomadaire, bimensuelle, ou mensuelle, en fonction de vos disponibilités.

Entre chaque séance, vous pouvez me contacter si besoin.

A tout moment, le contrat peut être interrompu à l’initiative de l’une ou l’autre des parties, après une séance de clôture.


coaching-dequipe
COACHING PROFESSIONNEL EN ENTREPRISE :

Type de contrat :
Contrat bipartite ou tripartite

Lieux :
Dans l’entreprise ou en dehors

Durée hors Formats Sucess © :
Des séances minimum de 2 heures (coaching de dirigeant et de manager) jusqu’à la journée (coaching d’équipe).

Envoi d’un devis après l’entretien préalable dans un délai de 48 heures.

Nos Formats Sucess © :
Success Business © 7 heures
Success Master © 16 heures 30
Success Premium © 37 heures

Nous contacter :
Par mail : à l’aide du formulaire de contact
Par téléphone : 06 98 55 11 44


Tout coaching ne peut s’effectuer que sur l’adhésion du coaché.
Chaque situation de coaching est unique, chaque coaché est unique.
L’accompagnement est basé sur la confiance et le respect mutuel.
Le coach est lié au secret professionnel.