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SEINE COACHING vous guide en gestion des conflits, en management…

Formations


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SEINE COACHING vous propose des formations innovantes alliant l’apprentissage d’outils appropriés à vos besoins et un travail de réflexion sur votre posture de collaborateur.

Cette double action vous assure une évolution bénéfique et durable, entre le savoir-faire et le savoir-être.

Les formations animées par une formatrice et coach en entreprise sont orchestrées sur la base d’outils de coaching tels que le questionnement, le comportemental et le cognitif, l’analyse transactionnelle et les modes de communication assertives …

Les formations SEINE COACHING vous apportent de véritables améliorations pour votre organisation et votre posture professionnelle.


SEINE COACHING vous guide notamment sur les thèmes suivants :

● Gestion du temps

Comprendre son comportement actuel et identifier les freins altérant la production,
Acquérir les outils et les méthodologies de la gestion du temps individuelle et collective,
Détecter et appréhender les imprévus et les sollicitations,
Savoir déléguer et utiliser le NON diplomatique.

● Gestion du stress

Comprendre les effets psychologiques et physiologiques du stress,
Identifier les personnalités fortement impactées par le stress,
Connaître son propre comportement,
Acquérir un nouveau fonctionnement pour une meilleure maîtrise des situations stressantes.

● Gestion des conflits

Détecter les signes avant-coureurs du conflit et comprendre les causes,
Intégrer la compréhension de l’effet systémique dans les conflits,
Acquérir les outils de désactivation de conflit,
Savoir anticiper pour éviter les conflits futurs.

● Management

Développer le management situationnel pour une cohérence de la situation à manager,
Intégrer le management intergénérationnel pour mieux appréhender l’embauche et l’intégration des nouvelles générations,
Appliquer une politique efficace en collaboration avec le service RH,
S’autoévaluer pour un recadrage de votre posture de manager.

● Leadership

Comprendre sa posture de leader actuelle,
Définir, partager et communiquer sa vision de leader,
Animer la dynamique du changement auprès de ses équipes,
Savoir valoriser et encourager dans le cadre d’une politique RH durable.

● Préparation et animation de réunion

Maîtriser le processus de préparation en définissant l’objectif de la réunion et en sélectionnant les participants,
Préparer et collecter les informations indispensables au thème de la réunion,
Animer la réunion à l’aide d’outils de réflexion, d’écoute active, de reformulation et de communication constructive,
Rédiger un compte-rendu actif pour un engagement dans l’action.


Toute formation est conçue après audit, à l’écoute de vos besoins et sur devis.

 

LES FORMATIONS de SEINE COACHING SONT DE RÉELS MOTEURS DE L’OPTIMISATION des RESSOURCES HUMAINES